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解決伊萊克斯試產(chǎn)問題項目總結(jié)表彰，邁向高質(zhì)量客戶的分水嶺
隨著公司規(guī)模的擴大，面對的客戶也將越來越大，我們應(yīng)該如何去把握住大客戶呢？面對重點客戶的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們?nèi)绾稳M足客戶的需求？5月13日，“解決伊萊克斯產(chǎn)品試產(chǎn)問題”總結(jié)表彰會在會議中心召開，會議表彰了在解決伊萊克斯產(chǎn)品試產(chǎn)問題中表現(xiàn)突出的個人，并對該項目小組好的經(jīng)驗進行沉淀、總結(jié)，給后期的項目開展提供好的借鑒。
會議上，項目負責(zé)人梁紅春對項目跟進過程中發(fā)現(xiàn)的不足與亮點進行了總結(jié)，并提出了后續(xù)新項目跟進流程的建議。隨后，陳廠長代表該項目中的生產(chǎn)團隊、張工代表技術(shù)團隊、李總代表客戶端針對該項目分別發(fā)表了自己的看法。李總提醒大家，雖然我們通過了試產(chǎn)階段，但是大貨還沒正式量產(chǎn)，我們不能放低對自己的要求，應(yīng)該將解決試產(chǎn)問題的這個效率、這種態(tài)度、這股拼勁繼續(xù)保持下去，確保量產(chǎn)階段也能順利完成。
會議表彰了以梁紅春為負責(zé)人的項目小組成員。在項目推進過程中，各小組成員積極配合、相互協(xié)作，加班加點推動問題解決，體現(xiàn)了“積極解決問題、敢于承擔(dān)責(zé)任”的精神，從而在短短不超過10天的時間，交給客戶一張滿意的答卷。可以看出，該項目小組承受住了客戶嚴(yán)厲的考驗，在所有成員的共同努力下，客戶改變了對我們的看法，也堅定了與我們合作的信心。
最后，劉總進行了總結(jié)發(fā)言。劉總提出項目成功必須要有執(zhí)行力極強、反應(yīng)力極快、對市場極其重視的團隊負責(zé)人，在該項目中，梁紅春出色地扛起了這個角色。解決伊萊克斯試產(chǎn)問題這個項目團隊對威力產(chǎn)品的改變、對于習(xí)慣勢力的改變具有里程碑的意義，未來這樣的組織形式不會解散而會加強，從而使我們在這個項目中積累的財富能夠一直傳承下去。劉總一針見血地指出公司目前存在的問題，即“老好人”現(xiàn)象，公司里面“一團和氣”，不敢指出問題，“你好我好大家好”。我們必須提倡市場導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、就事論事，必須破除公司政治的存在，這對我們的持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。劉總希望公司每個人，特別是管理團隊都可以做到責(zé)任在心，只要擔(dān)任了職務(wù)就要將責(zé)任扛在肩上，我們允許犯錯但不允許不做。這個世界最怕認真的人，只要每個人都能對自己的工作認真負責(zé)，威力一定會取得長足的發(fā)展。
